基本没谱™

以下文字均系“没谱”搜索得到希望对各位广告行业的精英们有所帮助！

方法一：按招聘行事

有作品的会增加些机会（如果不是很多作品的话，一般都会看一下的）。
据我所知，也曾经有一位文案凭借一封文笔优美、情真意切的求职信打动了总监芳心，而成功进入4A的。

方法二：培养“线人”，跨过第一关

不 过投简历始终只是“常规武器”，如果你认识什么在4A工作的人，那么就请他吃饭吧。如果他答应帮你投一份简历，那么你的机会将大大高于别人。4A也往往有 一种惯例，就是人才内部流动，他们更愿意使用有4A经验的人。即使要从外面招人，总监们也更相信自己内部员工所推荐的，即使他只是一个最普通的设计也好。 不过有时候可能这位“线人”会告诉你现在他们公司没有空缺职位，但可能在两个月后会来一个新客户从而有几个职位空缺——那么很好，你已经比别人多得到一个 重要信息了，因为像这种消息一般不会对外公开。

方法三：登门造访，以诚意和勇气推销自己

还 有一种方法，很多知名的广告人都 ... (全文...)

前一阵突然忙的厉害，总想起一个走掉的前辈说的，广告么，就是忙一阵闲一阵。在这个行业里工作了几年，我觉得好象是突然才明白这里的含义。呵呵~

算起来，也好久没来这里更新，感觉满失职的。写文吧~不知道有没人听我唠叨。我还是继续做我的AE，所以，大概我也只会写这个。上次写了新人的硬件，那么这次轮到软件？（其实我不太想写，因为这个问题实在太没标准了~）

一、自学

刚刚在线的时候，有个人在问实习的问题。其实，我有点抱歉的想说，我本身没做过实习生。只是看着公司的小朋友在公司进进出出而已。实习的心情，或许还真的有点难理解。不过，不管如何，既然选择了这条路，都进了公司。也只能往前看了。

偶尔，遇到好的公司，指派了带你的师傅，应该属于运气不错的。不过，就算如此，师傅肯不肯教，多少还是个问题。我刚工作的时候，是自己争取工作的。 那时候公司小，人少，我直接和老板“汇报”。就直接和老板说，我大学里独立负责校报，编辑专栏、带着人冲校长室采访云云。争取到比文职略微高级一点的文案 的活。然后，又借了文案的机会，凭借大学学过的一点点PPT的技术，做简单的策划。（竟然给我成功了好几次~）

我那时 ... (全文...)